知而後行,行以致知

經營者需要的教育訓練是 知而後行

基層員工 執行者 需要的教育訓練是 行以致知

 

兩者大大的不同,

基層的員工沒有決定權,

知道了組織結構有問題,策略面有障礙

也沒有用

 

兩者要的進修或者教育是不同的!


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