[八字]團隊合作的故事與十神個性

 

網路上看到這篇故事,看到了彼此個性不同而引起的不悅,後來做出的成果又讓老師誤解而沒有得到認定應得的果實,原文是用來講「團隊合作」重要性。

但我將用命理八字的角度,從十神去評註每個人,作為八字十神的活用練習。

http://ideapit.net/index.php?p=324

當我正在美國進修資管碩士學位時,有一門課要求我們四個人一組到企業去實際幫他們寫系統。由於同組的另外三個老美對系統開發都沒什麼概念,所以我這位組長只好重責一肩挑起,幾乎是獨立完成了所有的工作。 終於拖到了結案,廠商及老師對我們的(其實是我的)系統都相當滿意。

第二天我滿懷希望地跑去看成績,結果竟然是一個 B!!
更氣人的是,另外那三個老美拿的都是 A!!!

我懊惱極了,趕快跑去找老師!!
『老師,為什麼其他人都是 A,只有我是 B?』
『噢!那是因為你的組員認為你對這個小組沒什麼貢獻!』
『老師,你該知道那個系統幾乎是我一個人弄出來的,是吧!?』
『哦!是啊!但他都是這麼說的,所以……』
『說起貢獻,你知道Bryan每次我叫他來開會,他都推三阻四,不願意參與嗎?』
『對呀!但是他說那是因為你每次開會都不聽他的,所以覺得沒有必要再開什麼會了!』
『那Jeff呢?他每次寫的程式幾乎都不能用,都虧我幫他改寫!』
『是啊!就是這樣讓他覺得不被尊重,就越來越不喜歡參與,他認為你應該為這 件事負主要責任!』
『那撇開這兩個不談,Mimi呢?她除了晚上幫我們叫Pizza外,幾乎什麼都沒做,為什麼她也拿A?』
『Mimi啊!Bryan跟Jeff覺得她對於挽救貴組陷於分崩離析有絕大的貢獻,所以得A!』
『親愛的老師!你該不是有種族歧視吧?』

主角:
絕對要求完美,不喜隨世俗起舞,屬於理想主義,這一類型的不服輸,著重的是在〝耐力〞,明顯的偏印角色。特色是「寡」和「執著」。放在一個團隊內,格格不入與破壞氣氛

老師:
邏輯思維強,在策略規劃和情報收集上勝任,不過在溝通後仍有些偏執,不太容易跳脫出自己的角色,難站在主角的立場上去思考.是很明顯的正印角色。但其實這正印角色本質是「主意好變,沒甚麼主見」。只要用點技巧溝通,其實就可以讓他改變主意。

Bryan:
自尊心很強,顯個性,要面子,固執己見,不易變通,主觀意識強,不願受約束,喜歡自由。比肩角色

Jeff:
在團體中是屬於較為嚴謹且守分際的人、盡忠職守、保守不容易變通、較缺乏開創性。正官角色

Mimi:
悠游自然,不喜強迫、散漫、自由等性質。食神角色是也。

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