欺騙的藝術 孫子兵法和職場

治眾如治寡,分數是也。

控制一個大團體跟治理一個小團體的道理是一樣的,就是把他們分開分派系。
身為在一上位者,你下面的人有派系之分,對你來說反而是好事,因為你可以讓派系分權、制衡、監督、競爭。

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兵者,詭道也。故能而示之不能,用而示之不用,近而示之遠,遠而示之近。利而誘之,亂而取之,實而備之,強而避之,怒而撓之,卑而驕之,佚而勞之,親而離之,攻其無備,出其不意。此兵家之勝,不可先傳也。

作戰,就是一場欺騙的藝術。

有能力你要裝做沒有能力,

可以用某資源你要假裝不在意不削這資源(例如錢,例如人脈),

已經接近目標了你要假裝還離目標很遠,

離目標還很遠的時候你要假裝已經離目標很近了。

對方若貪心那你就就用誘惑來勾引 他,

對方混亂就攻擊他,

對方穩如泰山自己也要隨時做好準備等著他,

對方勢不可擋就躲著他,

對方暴躁易怒時 找機會挑撥他讓他而失去理智,

假裝自己很弱就會讓對方更驕傲自滿!

如果對方在休息,不要給他有喘息的機會!

如果對方團結一志,想辦法分化、挑撥離間他們!

要攻打對方沒有防備的地方,

在對方沒有預期的地方發動攻擊。

這些都是致勝之道也,

在運作時必須保密到底不能讓對方知道你的底牌!

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昔之善戰者,先為不可勝。以待敵之可勝。The good fighters of old first put themselves beyond the possibility of defeat, and then waited for an opportunity of defeating the enemy.

善戰者,會先立於不會被擊敗的可能,然後等待一個擊敗對手的機會。

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