強弱相吸

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简单的用命理排盘程式检查自己的八字

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身强的人代表著强的意志

身弱的人代表弱的意志。

 

然而世间有得必有失

身強人的成功模式是屬於英雄式的,比較有噱頭,能夠被人傳頌,

所以廣為人知,而身弱人的成功,是依靠別人的協助而來的。


如果以個人的能力而言,身強人的能力最強,但若說到領導組織,反而是身弱人的強項。

身強的人適合當創業型老闆或基層主管。

身弱的人適合當高階管理的上班族。

 

身強的領導會吸引身弱的跟隨者,

身弱的領導會吸引身強的擁護者。

身強的一方會吸引身弱的伴侶,

身弱的一方會被吸引到身強的伴侶身邊。

 

身弱者,因為自己的意志力、能力自知有限,

故平日就會注意身邊的人事實地物的各種資源,不用橫力,知己知彼。

身弱領導人站在團隊最後面看別人衝鋒陷陣,搖旗吶喊作加油團,每天在公司晃來晃去,看起來很忙,其實什麼也沒作。一旦需要作決策,他們說:這件事情,我回去好好研擬一下。研擬了半天,一點消息也沒有,最後,員工只好自己想辦法解決。

因為能欣賞別人的才華,廣納建言,借重他人的長處而成事,不爭鋒頭,把舞台留給員工,反而能得到部屬的擁護,而吸引許多有才華的跟隨者。

然而身弱者,要注意自己的順從性,把自己的弱發揮到最單純的個性,方能把舞台留給身邊的人。
有些不入格的命盤:身弱的人有正印、偏印、比肩、劫財等四星提供能量,造成要弱不弱,要強又不及,對於許多事情強調自主性、又不想讓人看不起、硬做但又不執行徹底,虎頭蛇尾敷衍了事,結果造成了失敗的領導。

 

 

身強的領導者,平日反應精明能幹,英明挺拔,你問個問題,他馬上反射給你五個答案。你會不會覺得,自己好像問了個蠢問題,浪費了老闆的時間?

或者你一邊做,老闆站在旁邊指揮,最後看不下去,自己來處理。下次遇到問題,不敢發問,又不敢強出頭,覺得多做多錯,不做不錯,反正事到臨頭,老闆就會撿去自己做。

員工會日久養成依賴的習慣,最後,身強的老闆只得事必躬親。

在這種領導者之下,身強的職員由於個性和意志也強悍,硬碰硬與領導意見不和,理念不對而求去,慢慢的身強的領導旁邊就剩下了好管理好聽話的身弱職員。

身強的領導者,容易以為對事不對人,忽視了事情其實是來自人的基本性,要多去注意下頭的人之特點。

 

八字指示出個性上的種子好壞,知道自己個性上的特點,等待到了對的時辰和施予適度的養分,就有發芽茁壯的機會。

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