# HR 必備：面試前的背調｜精選 5 招
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## 1. 司法院裁判書查詢（台灣限定）
**網址**：https://judgment.judicial.gov.tw
**用途**：
最關鍵的盡職調查（Due Diligence），用於確認是否涉及詐欺或其他刑、民事案件紀錄。
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## 2. PimEyes（以圖搜圖）
**網址**：https://pimeyes.com
**用途**：
防範假身分與過度包裝的履歷，協助確認應徵者在網路上的真實足跡與未公開照片。
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## 3. Perplexity（AI 偵探）
**網址**：https://perplexity.ai
**用途**：
輸入人名與曾任職公司，快速彙整候選人的公開新聞、專訪內容或業界評價。
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## 4. Social Searcher（社群雷達）
**網址**：https://www.social-searcher.com
**用途**：
評估文化契合度（Culture Fit），觀察應徵者在公開社群平台上的言行表現與情緒控管狀況。
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## 5. ChatGPT（履歷側寫）
**網址**：https://chatgpt.com
**用途**：
將履歷與求職信輸入，並下指令：
>「分析這份履歷的邏輯漏洞、職涯斷層與潛在誇大之處」
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