作者: IDE ( )
標題: Re: [北美] offer letter 的法律效力?!
時間: Fri Jan 15 08:58:49 2010
: ※ 引述《IDE ( )》之銘言：
: : 我星期一寄出counter proposal和email 書面的信件今天到
: : 結果下班時間我就接到該公司說考慮過我的信之後
: : 決定撤回當初的offer
: : 請問這樣還有救嗎 我整個現在很無助
: : 都已經打包好要準備搬家了...
: : 我如果明天上班時間打電話跟她們說我接受原本的offer
: : 可行性高嗎
※ 引述《TripleC ( 沈默...是真神 )》之銘言：
: 唉, 有點後悔沒有早點提相反意見, 尤其是不景氣時的new graduate
: 因為不想破壞大家的興致
: 版上的確是有非常多的強人拿到multiple offers
: 然後會向最想去的公司提counter offer
: 但確實有地方不吃這一套, 像是我的director
: 以他的角度來說, 沒有什麼工作是非某個人不可的
: 他要的人不用太聰明, 只要程度夠, 好管理, trainable, 是teamworker
: 就可以接受, 因此也不用面試太多個
: 通常面試當天他就會決定會不會發offer給這個人
: 重點是, 如果有counter offer的, 就打槍了
: 就因為他曾被灣區某頂尖私校的畢業生"們"counter offer得太誇張
: 最扯的還直接email給VP, 還指定要做什麼工作
: 導致之後就完全封殺該校校友, 即使這是離公司最近的好學校
: 他曾說"還沒進來就跟你討價還價, 會不會兩年後就說要做manager了"
: 當然counter offer是個人的權利, 平衡點在哪就自己拿捏了
: 如果很不幸的這間公司就是屬於不喜歡counter offer的
: 你的情形我覺得你得想一個好理由來說明當初為什麼要提
謝謝各位版友的意見 這次真的是學了個寶貴的經驗
不只面試是們學問 連offer的處理都是一門學問
也希望我的經驗可以給後來的人一點參考 如同TripleC說的
並不是所有公司都會接受counter offer這種東西的
我這次會這麼魯莽 主要也是因為公司只給我兩個星期的時間就要我開始上班
這兩星期當中我需要找房子 需要搬家 再加上某個害人的英文網頁
裡面標明了Do no accept any job offer without a job offer counter proposal
讓我深以為美國人的公司 用這樣的方式協商是稀鬆平常的事
我有兩個offer 只是另外一個更爛 所以也已經拒絕了
網路上看到的資訊和這次學到的寶貴經驗:
1.offer來了之後不要馬上急著回counter 可以先回信感謝對方
並且表示自己需要一些時間做考慮 這當中我覺得cchris版友的意見相當棒
可以透過口頭上試探對方的預算上限 直接用口頭討論個雙方滿意的價碼
重發offer是最有效率的方法 如果對方只給你很短的考慮時間(像我這次遇到的)
請很努力的想過這間公司到底是不是你真的想要去工作的公司
2.提counter之前切記做功課 因為對方接受了
基本上就代表他也期待你會來工作 開個太低的counter回去
對方接受你又要討價還價相當不智 開太高的 就有可能直接offer被撤
做功課的來源除了網路FLCDatacenter.com 或者salary.com這類網站之外
自己面試的經驗也可以參考 因為這才是最符合目前市場供需的價碼
3.請記得協商過程要不斷行銷自己的長處
讓對方真的覺得有你的幫忙 部門/公司未來就是如虎插翅
4.評估是否送出counter 的時候 請加入"對方直接撤offer"這個可能選項
就像kruz版友說的 這也算是一場賭 你試探對方底線
對方也有可能直接不要你 尤其如果是條件像我這樣
不是什麼頂尖名校 經驗沒有很雄厚 又需要贊助簽證的
再加上景氣沒有頂好 送出counter offer之前更要慎重
5.如果對這間公司壓根沒興趣 就請別浪費彼此時間去做counter offer了
6.counter offer送出後 請期待各種對方可能回應的數值
如果對方第一個offer給你base salary X 你提Y
他有可能答應你 但是有薪休假或許就少了一些 或者對方答應你一個介於XY中間的值
又或者對方嫌你難搞 就直接跟你掰掰
標題: Re: [北美] offer letter 的法律效力?!
時間: Fri Jan 15 08:58:49 2010
: ※ 引述《IDE ( )》之銘言：
: : 我星期一寄出counter proposal和email 書面的信件今天到
: : 結果下班時間我就接到該公司說考慮過我的信之後
: : 決定撤回當初的offer
: : 請問這樣還有救嗎 我整個現在很無助
: : 都已經打包好要準備搬家了...
: : 我如果明天上班時間打電話跟她們說我接受原本的offer
: : 可行性高嗎
※ 引述《TripleC ( 沈默...是真神 )》之銘言：
: 唉, 有點後悔沒有早點提相反意見, 尤其是不景氣時的new graduate
: 因為不想破壞大家的興致
: 版上的確是有非常多的強人拿到multiple offers
: 然後會向最想去的公司提counter offer
: 但確實有地方不吃這一套, 像是我的director
: 以他的角度來說, 沒有什麼工作是非某個人不可的
: 他要的人不用太聰明, 只要程度夠, 好管理, trainable, 是teamworker
: 就可以接受, 因此也不用面試太多個
: 通常面試當天他就會決定會不會發offer給這個人
: 重點是, 如果有counter offer的, 就打槍了
: 就因為他曾被灣區某頂尖私校的畢業生"們"counter offer得太誇張
: 最扯的還直接email給VP, 還指定要做什麼工作
: 導致之後就完全封殺該校校友, 即使這是離公司最近的好學校
: 他曾說"還沒進來就跟你討價還價, 會不會兩年後就說要做manager了"
: 當然counter offer是個人的權利, 平衡點在哪就自己拿捏了
: 如果很不幸的這間公司就是屬於不喜歡counter offer的
: 你的情形我覺得你得想一個好理由來說明當初為什麼要提
謝謝各位版友的意見 這次真的是學了個寶貴的經驗
不只面試是們學問 連offer的處理都是一門學問
也希望我的經驗可以給後來的人一點參考 如同TripleC說的
並不是所有公司都會接受counter offer這種東西的
我這次會這麼魯莽 主要也是因為公司只給我兩個星期的時間就要我開始上班
這兩星期當中我需要找房子 需要搬家 再加上某個害人的英文網頁
裡面標明了Do no accept any job offer without a job offer counter proposal
讓我深以為美國人的公司 用這樣的方式協商是稀鬆平常的事
我有兩個offer 只是另外一個更爛 所以也已經拒絕了
網路上看到的資訊和這次學到的寶貴經驗:
1.offer來了之後不要馬上急著回counter 可以先回信感謝對方
並且表示自己需要一些時間做考慮 這當中我覺得cchris版友的意見相當棒
可以透過口頭上試探對方的預算上限 直接用口頭討論個雙方滿意的價碼
重發offer是最有效率的方法 如果對方只給你很短的考慮時間(像我這次遇到的)
請很努力的想過這間公司到底是不是你真的想要去工作的公司
2.提counter之前切記做功課 因為對方接受了
基本上就代表他也期待你會來工作 開個太低的counter回去
對方接受你又要討價還價相當不智 開太高的 就有可能直接offer被撤
做功課的來源除了網路FLCDatacenter.com 或者salary.com這類網站之外
自己面試的經驗也可以參考 因為這才是最符合目前市場供需的價碼
3.請記得協商過程要不斷行銷自己的長處
讓對方真的覺得有你的幫忙 部門/公司未來就是如虎插翅
4.評估是否送出counter 的時候 請加入"對方直接撤offer"這個可能選項
就像kruz版友說的 這也算是一場賭 你試探對方底線
對方也有可能直接不要你 尤其如果是條件像我這樣
不是什麼頂尖名校 經驗沒有很雄厚 又需要贊助簽證的
再加上景氣沒有頂好 送出counter offer之前更要慎重
5.如果對這間公司壓根沒興趣 就請別浪費彼此時間去做counter offer了
6.counter offer送出後 請期待各種對方可能回應的數值
如果對方第一個offer給你base salary X 你提Y
他有可能答應你 但是有薪休假或許就少了一些 或者對方答應你一個介於XY中間的值
又或者對方嫌你難搞 就直接跟你掰掰
