組織的偉大在於集結一群平凡人,做出不平凡的事情
怎麼組織
是任何團體 公司 社群 團隊領導的要務
和技巧差,不願學習的人相處是非常危險的,
因為他們充滿疑惑,更會散播疑惑,降低別人的情緒等級
過往的工作經驗中
我曾扮過這種人
也遇過這種人
有時候
這是組織領導的問題,
[不要教壯漢刺繡,不要教笨豬思考]
有時候
這是當事人的問題,
禪宗有句話：「各人生死各人了，各人吃飯各人飽」
[學習管理]正是輔助你面對管理組織,或者身在組織怎麼跟他人良好互動的火候,
火到豬頭爛. 夠大的火候,豬頭也會煮的熟
嗯,看完這些
我覺得你已經開始有教EMBA的潛質了...