從 mr.6 看到的案例
MoJo 公司只雇用單親媽媽
提供福利是
MoJo拿10美元的時薪,小朋友有人完全免費照顧,醫療完全給付
這樣的訴求造出龐大的訂單,
真的是
很有彈性的公益策略
台灣也有類似的公益組織也很有彈性
如慈濟,靠著資源回收和醫院,所賺得的利益就可以支撐龐大的公益支出
公益團體只靠著捐款維生
就太落伍了
話說,非營利組織經營的 企管旁枝學問中
不知道有沒有類似的案例研究???
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