瑣碎定律（Law of triviality）

管理學上，帕金森（Parkinson）發現一種稱為瑣碎定律（Law of triviality）現象。在討論非常專業而且金額龐大的事情時，一般人由於缺乏專業知識，不敢隨便發言，以免失言，貽笑大方，因此多半都會肯定(或逃避)該重大方案，而提些與主題無關的雞毛蒜皮小事。相對的，對於簡單的瑣碎小事，由於平常大家都會接觸到而有相當的認識，反而意見特別多，帕金森稱此現象為瑣碎定律。

瑣碎定律，提醒我們記得看大方向，而且，對於其他人的瑣碎要求，可以探討其是否為有建設性的具體建議，若非，則心中可釋懷。另，文末，教授分享他在學校裡主持各項會議，他總會提醒與會同仁，不要花費太多時間在瑣碎小事上，如此才能有充裕的時間討論其他重大提案，會議也因此因而更有效率。

瑣碎定律來自於人們的不安感中追求穩定的動機

透過談論小事情讓自己的存在感和成就感增加

這是人性動機

所以在會議主持人上必須控制好這樣的動機

避免會議淪為形式

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