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無限創意高雄彩票營運10年以上的公司,內地地方彩球關閉後勉強靠六合彩營運中,公司氣氛佳,但疫情後福利大幅縮減,以往的福利需要靠行政部門舉辦的遊戲點數爭取,人資部門廢又爛,hr 招募口號是我們公司薪資福利是比照北部公司,而且提出很多評測文件要員工填寫,不切實際又沒作用,以往尾牙都由後勤單位主辦,去年開始卻要由各部門推出人員來策劃,我要寫code 我要 debug 還要幫辦尾牙,這不是後勤的工作嗎??
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高雄無紙化會議、知識體系、電子書編輯器、住宅津貼同事氣氛佳、薪資低、調薪幅度低。PM只會TAG人,連需求都不清楚,開會只有一句話。公司沒有技術主管,凡事靠自己。客戶自己聯繫、需求自己確認、文件自己寫、驗收工程師去,工程師唯一沒有的是結案獎金。沒有交接、沒有新手訓練、沒CODE REVIEW,一切全靠通靈。
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