⓵ 容易懂 Easy Know
找工作就像把自己當成一個厲害的玩具或商品要賣出去 你的履歷就像是這份玩具的超讚廣告單 以前大家可能以為廣告單只要寫「我是誰」 「我喜歡什麼」就好 但其實最重要的廣告單是告訴別人「這個玩具可以做什麼很棒的事」 功能Function 「它為什麼比別的玩具特別」 優勢Advantage 「買了這個玩具 你會得到什麼超棒的好處或解決什麼問題」 好處Benefit 尤其是「好處」最重要 要站在買玩具的人 公司 的角度想 面試就像是買家親自來問你這個玩具的事 你要準備好詳細說明每個厲害的地方 不要怕展現自己的價值 像在跟公司說「我來跟你合作 我可以幫你賺錢或解決問題喔」 多練習 了解自己 才能做出最好的廣告單 找到喜歡你的買家
--------
⓶ 總結 Overall Summary
本集邀請大人學的Brian分享求職與面試技巧 核心觀念是將履歷視為一份「自我行銷的廣告」 而非單純的自傳或生涯回顧 撰寫履歷應運用FAB原則 Function 功能 你會做什麼 Advantage 優勢 你比別人強在哪 Benefit 好處 僱用你能為公司帶來什麼價值 其中「Benefit」最關鍵 需要站在雇主的角度思考 強調自己能解決的問題或帶來的價值 避免使用「熱愛學習」等個人導向而非公司導向的說法 Brian指出 HR平均只花費六秒檢視履歷 因此履歷必須精簡 條理分明 一面為宜 並將最能吸引雇主的重點放在前面 履歷內容務必真實且具體 不可過度包裝 因為面試時常採用「情境式」提問 深入追究細節 藉此確認能力與邏輯
面試前 應針對履歷上的每個重點準備詳細的「備份內容」 心態調整也很重要 Brian建議面試前告訴自己「不會上」 將面試視為練習或了解公司的機會 降低緊張感 並認識到求職是與公司建立「平等合作」 B2B 關係 而非卑微地爭取工作 應將自己視為自身的CEO 展現自信與價值
為提升職場競爭力 建議釐清個人生涯目標 思考退休時希望達成什麼狀態 並找到Role Model作為參考 持續的自我覺察和記錄「職場戰績」 例如每週記錄自己的FAB 非常重要 這有助於了解自身優勢 弱點與喜好 為未來的履歷撰寫和職涯規劃累積素材 此外 針對不同公司或職位 履歷應進行客製化 展現對該職位的理解與適合性 Brian分享許多學員透過調整履歷與心態後 成功提高薪資或進入理想公司的案例 強調懂得包裝與展現自身價值的重要性
--------
⓷ 觀點 Viewpoints
履歷應視為一份廣告 核心在於FAB 功能 優勢 好處 特別強調 Benefit 也就是能為雇主帶來的價值或解決的問題
HR平均只花費六秒篩選履歷 履歷必須精簡 一面為佳 將重要且相關的資訊前置
面試常採情境式提問 深入詢問履歷上的具體事蹟和解決問題的過程 求職者需準備詳細說明如何做及思考邏輯
求職心態應調整為與公司平等的B2B合作關係 將自己視為個人公司的CEO 展現自信而非卑微求職
面試前可練習降低緊張感 將面試視為學習機會或為下次準備的排練 不將結果與自我價值緊密綁定
建議持續記錄自己的「職場戰績」 如每週完成的具體貢獻或解決的問題 作為自我覺察及未來撰寫履歷的素材庫
針對不同公司或應徵職位 履歷務必進行客製化 強調與該職位最相關的能力與價值
--------
⓸ 摘要 Abstract
✅ 履歷是自我推銷的廣告 非自傳
📌 運用FAB原則 功能 優勢 好處 特別是 Benefit 為公司帶來什麼
⚠️ HR只看6秒 履歷要精簡 重點放前面
🔍 面試會深挖細節 準備好解釋「怎麼做」及背後邏輯
😌 面試放鬆法 告訴自己「不會上」 視為練習
🤝 把求職看作與公司的B2B平等合作
📝 記錄每週的職場戰績 累積個人價值
💼 針對不同職位客製化履歷
🚀 釐清長遠職涯目標 尋找Role Model
--------
⓹ 關鍵字 Key Words
履歷 廣告 FAB Benefit 面試 情境式 換位思考 B2B 職場戰績 客製化 Role Model
✡ Oli小濃縮 Summary bot 為您濃縮重點 ✡