**⓵ 【容易懂 Easy Know】**
想像一下，選人的時候如果只在自己小圈圈裡找，就像黑幫一樣，只找自己人，這樣就看不到外面世界的好人才。川普選人就像在公司裡找人一樣，他不在乎你以前罵過他，只要你有能力，他就敢用。他喜歡用那些曾經失敗過，又重新站起來的人，就像經歷過大災難還活下來的人一樣，這些人通常很有創意，也比較不會盲目聽話。反觀台灣，現在選的人好像都只在同一個小圈圈裡，這樣是不夠的啦！我們應該要像川普一樣，打開大門，找更多不同的人才來幫忙，這樣台灣才會更好。
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**⓶ 【總結 Overall Summary】**
影片主要探討了川普的用人哲學，以及台灣賴清德政府的用人方式，並以此分析台灣的政治現況。影片首先指出，川普用人的一個重要原則是不在小圈圈內選人，而是心胸開闊，敢於任用曾經批評過自己的人。他偏好選擇那些經歷過重大挫折，但又重新站起來的「指定倖存者」，認為這些人往往具有創意、對體制抱持懷疑，且對所投入的事業有堅定的信仰。影片舉例川普的副總統彭斯、前國務卿盧比奧等人，說明川普用人不拘一格，注重能力和忠誠度，而非個人關係。
反觀台灣的賴清德政府，影片批評其用人過於集中在小圈圈內，多為蔡英文執政時期的舊人。這種用人方式導致內閣缺乏國際觀、與民眾溝通能力不足，形成所謂的「草包內閣」。影片認為，台灣應該學習川普政府的公開透明，並打破小圈圈用人的陋習。
此外，影片也引用了嚴覺安教授的觀點，批評賴清德政府是一個「蓋著帆布的政權」，沒有從根本上解決台灣的憲政問題。嚴教授認為，台灣應該量身定制一套適合自己的憲法，走向小政府。影片最後指出，台灣當前的困境在於用錯了人，以及擁有一套不合身的憲法。儘管對於賴清德政府的執政不抱期望，但對國際局勢保持樂觀，並認為台灣會被國際潮流推動向前。
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**⓷ 【觀點 Viewpoints】**
* 川普用人不拘泥於小圈圈，心胸開闊，敢用曾經批評過自己的人。
* 川普偏好選擇經歷過重大挫折後重新站起來的「指定倖存者」，認為他們更有韌性和創意。
* 賴清德政府用人過於集中在小圈圈內，導致內閣缺乏國際觀和溝通能力。
* 台灣憲法不合時宜，需要量身定制一套適合台灣的憲政體制，走向小政府。
* 台灣的超低出生率和超高老齡化社會問題，與用錯人有很大關係。
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**⓸ 【摘要 Abstract】**
📌 川普用人哲學：不在小圈圈內用人，注重能力和忠誠度。
✅ 川普喜歡用「指定倖存者」：經歷過挫折，重新站起來的人。
⚠️ 小圈圈用人缺點：想法一致，缺乏多元觀點，無法有效溝通。
📌 台灣需要量身定制的憲法：解決根本問題，走向小政府。
✅ 川普政府公開透明：與民眾直接溝通，無需媒體二手傳播。
⚠️ 台灣超低出生率、超高老齡化：與用人不當有關。
📌 嚴覺安教授觀點：賴清德政府是「蓋著帆布的政權」。
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**⓹ 【FAQ 測驗】**
1. 川普在用人方面最看重的是什麼？
A. 出身背景 B. 個人關係 C. 能力和忠誠度 D. 是否聽話
答案：C. 能力和忠誠度 (解釋：川普用人不拘一格，注重候選人的能力和對事業的忠誠度，而非個人關係或背景。)
2. 影片中提到，賴清德政府在用人方面存在什麼問題？
A. 缺乏經驗 B. 過於年輕 C. 過於國際化 D. 過於集中在小圈圈
答案：D. 過於集中在小圈圈 (解釋：影片批評賴清德政府用人範圍狹窄，多為蔡英文執政時期的舊人，導致內閣缺乏多元觀點。)
3. 嚴覺安教授將賴清德政府比喻為什麼？
A. 黃金內閣 B. 鐵桶江山 C. 蓋著帆布的政權 D. 夢幻團隊
答案：C. 蓋著帆布的政權 (解釋：嚴覺安教授用此比喻形容賴清德政府沒有從根本上解決問題，只是暫時遮掩。)
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