年輕人 喜歡談邏輯對錯
什麼事情都要想「對不對」
就像帶小朋友去看電影
他們總是問 「他是好人還是壞人?」若是你說不知道,他就會看的很痛苦
成熟人會知道互動關係的重要
組織或團隊內 單一的對錯往往是沒有意義的
要從互動的角度去看對錯
那才有作用
更上一層樓的能力,把時間座標拉長,看的更遠,可以看到因果循環,
也是彼得聖吉第五項修煉提倡的動態系統能力
經營企業的人(老闆)特別需要這種能力!
因為你才能看出你的企業和組織問題出在哪邊
而不是像年輕人一樣,只管到單一點的對錯
年輕人 喜歡談邏輯對錯
什麼事情都要想「對不對」
就像帶小朋友去看電影
他們總是問 「他是好人還是壞人?」若是你說不知道,他就會看的很痛苦
成熟人會知道互動關係的重要
組織或團隊內 單一的對錯往往是沒有意義的
要從互動的角度去看對錯
那才有作用
更上一層樓的能力,把時間座標拉長,看的更遠,可以看到因果循環,
也是彼得聖吉第五項修煉提倡的動態系統能力
經營企業的人(老闆)特別需要這種能力!
因為你才能看出你的企業和組織問題出在哪邊
而不是像年輕人一樣,只管到單一點的對錯