简单的用命理排盘程式检查自己的八字
身强的人代表著强的意志
身弱的人代表弱的意志。
然而世间有得必有失
身強人的成功模式是屬於英雄式的，比較有噱頭，能夠被人傳頌，
所以廣為人知，而身弱人的成功，是依靠別人的協助而來的。
如果以個人的能力而言，身強人的能力最強，但若說到領導組織，反而是身弱人的強項。
身強的人適合當創業型老闆或基層主管。
身弱的人適合當高階管理的上班族。
身強的領導會吸引身弱的跟隨者，
身弱的領導會吸引身強的擁護者。
身強的一方會吸引身弱的伴侶，
身弱的一方會被吸引到身強的伴侶身邊。
身弱者，因為自己的意志力、能力自知有限，
故平日就會注意身邊的人事實地物的各種資源，不用橫力，知己知彼。
身弱領導人站在團隊最後面看別人衝鋒陷陣，搖旗吶喊作加油團，每天在公司晃來晃去，看起來很忙，其實什麼也沒作。一旦需要作決策，他們說：這件事情，我回去好好研擬一下。研擬了半天，一點消息也沒有，最後，員工只好自己想辦法解決。
因為能欣賞別人的才華，廣納建言，借重他人的長處而成事，不爭鋒頭，把舞台留給員工，反而能得到部屬的擁護，而吸引許多有才華的跟隨者。
然而身弱者，要注意自己的順從性，把自己的弱發揮到最單純的個性，方能把舞台留給身邊的人。
有些不入格的命盤：身弱的人有正印、偏印、比肩、劫財等四星提供能量，造成要弱不弱，要強又不及，對於許多事情強調自主性、又不想讓人看不起、硬做但又不執行徹底，虎頭蛇尾敷衍了事，結果造成了失敗的領導。
身強的領導者，平日反應精明能幹，英明挺拔，你問個問題，他馬上反射給你五個答案。你會不會覺得，自己好像問了個蠢問題，浪費了老闆的時間？
或者你一邊做，老闆站在旁邊指揮，最後看不下去，自己來處理。下次遇到問題，不敢發問，又不敢強出頭，覺得多做多錯，不做不錯，反正事到臨頭，老闆就會撿去自己做。
員工會日久養成依賴的習慣，最後，身強的老闆只得事必躬親。
在這種領導者之下，身強的職員由於個性和意志也強悍，硬碰硬與領導意見不和，理念不對而求去，慢慢的身強的領導旁邊就剩下了好管理好聽話的身弱職員。
身強的領導者，容易以為對事不對人，忽視了事情其實是來自人的基本性，要多去注意下頭的人之特點。
八字指示出個性上的種子好壞，知道自己個性上的特點，等待到了對的時辰和施予適度的養分，就有發芽茁壯的機會。