平常有在使用TuneIn Radio的習慣
不管在PC在ipod iphone上都是
偶爾點了推薦功能意外發現這個好聽的網路電台
目前沒有廣告，歌也選的超好。
推薦給大家
因為購入了Apple airport express 的關係，我首次使用了
筆記型電腦的5GHz來享受這傳說中乾淨的頻道
但因為好奇心所使，就是想知道2.4GHz有多麼吵雜，
從網路的文章推薦中，抓取了inSSIDer這套軟體來檢視目前周邊的網路環境
赫然發現…幾點有趣的現象
- 因為無線網路頻道跨度一個頻道約跨五個頻譜 故大多無線基地台設定於 channel 1,6,11
- 抓到的44個網路無線基地台，有一半是Cisco linksys
- 原來Asus rt-12N 是 宏道代工 ayecom
- 2.5GHz有44台無線基地台, 5GHz僅有2台
頻道乾淨干擾就低。
若要比喻這裡個頻道的差異：
2.4GHz 想像一個是在吵雜的大廳講話對談，也許大家都用不同的語言溝通
但是還是有許多背景噪音，甚至有人用大聲公裝置講話。這種聊天環境光是想像就受不了了。
5GHz 想像是在圖書館或行駛中的汽車中對談，空間就只有你在使用，對話清清楚楚可以聽的到。
這台Airport Express 最大的價值就是在於 5GHz的使用，另外的價值就是Apple的做工精細和給人心理的的爽度。
也難怪為何每次購入Apple的產品幾天使用後，都會後悔。
後悔為何不早點採買！！
有經營規模的大型博彩公司多會導入CRM做更深一層的客戶關係管理
有些身處公司的單位會想說，CRM系統大概只是客服單位的部門內部問題。客服自行決定即可。
但真的是這樣嗎？
以下我用情境劇情表達，一般在服務業屬性的博彩公司會遇到怎麼樣的狀況。
來自客戶的聲音
· 我從企業的兩個電銷人員那裡得到了不同促銷紅利，哪個才是可靠的？
· 我前陣子提款時出了問題。這些問題還沒有解決，怎麼又來上門推銷？
· 一個月前，我通過發了一封EMAIL，要求客服人員和我聯繫一下。怎麼到現在還是沒人理我？
· 我已經提出不希望再給我發放大量的宣傳郵件了，怎麼情況並沒有改變？
· 為什麼我的掉單請求提出一個禮拜了，還是沒有等到人員上門解釋？
來自經理的聲音
· 有個投注量佔公司5％的大客戶跟我們爭執之前公司答應過的特殊存款帳戶要給他使用，但一直有問題，承諾過大客戶的人最近辭職了，而我作為主管，對與這個客戶聯繫的來龍去脈還一無所知，真急人；
· 有個代理商也身兼玩家的人最近發現我們制度有異常，反應給客服，客服單位要他找市場部門，反應給市場部門，卻被判定是客服要處理？真氣人。
來自市場行銷的聲音
· 去年在行銷上開銷了500萬人民幣。我們怎樣才能知道這500萬的回報率？
· 在特殊名單上，我們一共收集了4700張回應，怎麼利用它們才好？
· Facebook上，我向1000多人發放了公司資料，這些人對我們的產品看法怎樣？其中有多少人已經與客服人員接觸了？
· 我怎麼才能知道其他部門的同事和客戶的聯繫情況，以防止重複地給客戶發放相同的資料？
客戶的問題和聲音，絕對不會乖乖自動幫你分類好，這是Marketing業務問題，這是Customers Service問題
客戶會用到的問題是可能來自公司的各種環節，有時候是產品、有時候是代理、有時候是財務金流、有時候是風控。
而CRM就像公司的神經中樞，可以把各部門的客戶服務資訊和資源串接起來。
你覺得你身體的神經系統重不重要呢？
這是我目前知道的各家有規模的博彩公司所採用CRM系統
提供參考
- Bodog – IBM Unica
- Bwin – Oracle
- Bet365 – Oracle Siebel
- Mansion88 - Salesforce.com
- Paddy Power –RightNow
- 188BET – ?
- Betfair – ?
獅子讓一隻豹子管理10隻狼，並給，他們分發食物。
豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10隻狼。
這10隻狼，都感覺自己分的少，合起夥來跟豹子唱對臺戲。
雖然，一隻狼打不過豹子，但10隻狼，豹子卻沒法應付了。
豹子灰溜溜的，找獅子辭職。
獅子說，看我的。
獅子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然後，傲然對其他狼說：
你們自己討論，這些肉怎麼分。
為了，爭奪到大點的肉，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧，自己連平均的那點肉都沒拿到。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼---辦法？
獅子微微一笑，聽說過，人類的績效工資嗎？
第二天，獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然後，傲然對其他狼說：
你們自己討論，這些肉怎麼分。
10隻狼，看了看9塊肉，飛快的搶奪起來，一口肉，一口曾經的同伴，直到最後，留下一隻弱小的狼，倒在地上奄奄一息。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼---辦法？
獅子微微一笑，聽說過，末位淘汰法嗎？
第三天，獅子把肉分成2塊，自己卻挑走了1塊，然後，傲然對其他狼說：
你們自己討論，這些肉怎麼分。
群狼爭奪起來，最後，一隻最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺的，開始享用它的戰利品。
狼吃飽以後，才允許其他狼再來吃，這些狼都成了它的小弟，恭敬的服從它的管理，按照順序，來享用它的殘羹。
從此，獅子只需管理一隻狼，只需，分配給它食物，其他的再不操心。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼---辦法？
獅子微微一笑，聽說過，職場競爭嗎？
最後一天，獅子把肉全占了，然後，讓狼去吃草。
因為之前的競爭，狼群已經無力再戰了，於是，只好逆來順受。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼---辦法？
獅子微微一笑，聽說過，和諧社會嗎？
結論是：
管理跟做人不一樣！
做人可以求公平求厚道，所以像豹子一樣，可以做到很平均很有義氣的分給大家。
但作為一個管理者，你得做違反直覺的事情，要分的
大小不均、少分一塊、或者只分一塊、或者乾脆不分。重點在於你要適時放手，讓下面的人去自行解決不公平的狀況，讓他們爭、讓他們鬥，你的地位才會穩固，整個團隊的不對指責和焦點才不會指到你這邊來。- 先去看Apple網站上的Router分享器無線基地台等級：Apple做出來的東西大多一次到位，是市場的領先等級。以這等級去找大概都不差。
- 瀏覽一下PChome或者雅虎購物，鎖定你喜歡的無線基地台型號，記錄下來。
- 再去看Smart Net Builder的評價：這網站有很多評比和PK，你可以看看你選定的機種在市面產品上大概排名於什麼樣的地位。
(5GHz 頻道透通能力排名)
另外若是針對未來光纖網路請參考以下網站測試數據
如果設備考慮未來擴充性….建議選購WAN<=>LAN頻寬超過100M的分享器
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