原來燒烤的食物之所以美味並不是因為木頭或炭火的味道
而是肉的脂肪經過火烤後,
燃燒或融化後產生的味道和香味。
這本書看起來真是有趣,
世界上第一本把食物烹調做科學解釋的書籍
Modernist Cuisine: The Art and Science of Cooking
478美金.
我是David,曾任幫數個知名線上菠菜集團開過數個台灣公司。這裡是我的筆記與生活記事
原來燒烤的食物之所以美味並不是因為木頭或炭火的味道
而是肉的脂肪經過火烤後,
燃燒或融化後產生的味道和香味。
這本書看起來真是有趣,
世界上第一本把食物烹調做科學解釋的書籍
478美金.
Sucker Punch是一個很有深度的電影,因為他會讓觀眾一直問為什麼!?
因為我們目前看到的版本都少了很多片段(被剪了20分鐘),
好在Youtube上有人放出藍光版片段,足以拼湊出故事的原貌。
Baby Doll因為對繼父手下留情,又未成年,所以在警方來時,被繼父指控精神失常。
因此進入精神病院。
Blue在現實中是男護理人員。
當Blue和繼父講話時,葛絲基醫師在精神病院的大廳內,治療其他的病患中。
這時候出現了她的戰友
電影中的故事,主要圍繞在女主角在精神病院的五天內,所發生的逃亡故事。
這五天內出現的逃亡行動中:練舞,表演,舞台,是主角的思考的投射作用。
逃亡計畫是真的,
而舞台劇表演是幻想的,一次大戰的動畫和獵龍也是幻想的,都是另外一種隱喻。
Amber和Rocket被殺,也是另外一種隱喻,可能是被關緊閉或者被性侵。
最後成功將小甜荳送出精神病院,這是真的事實。
而女主角最後接受了智者的暗示,選擇接受手術,阿Q的自由模式,才是女主角目前能夠活下去的自由模式。
「腦前頁切除手術」
每個人命運中都會接觸到天使,天使以不同的身分出現,就看你會不會遵照天使的指示走出你要的自由。
Baby Doll選擇了手術,而不是逃出精神病院。因為他知道即使逃出,也不是自由。
讓自己的生命遺忘痛苦,才是真的接受自由。
(被剪掉的關鍵10分鐘,也是電影中的大問號,為何醫師在手術結束後,會說他的眼神很特別)
1935年:伊格斯莫尼茲(Egas Moniz),一個在葡萄牙里斯本的神經學教授,他執行了第一次的腦前葉切除術,這是受到二隻黑猩猩的額葉被移除的實驗所鼓舞。
莫尼茲執行了同樣的手術在人類身上,假定精神疾病的來源是位於腦部的這個區域。他說:「根據這個理論,我們已發展出一個結論:要治癒這些病患,我們必須或多或少摧毀存在於大腦固定的細胞聯結。」
鹽巴和糖 哪個對生命而言比較重要?
我們要維持生命必須要有鹽巴
我們要讓生命美妙最好有糖
Google是鹽; Facebook則是糖
今天若Google倒閉消失了,我的Gmail, Android聯絡人, Documents 文件, 日曆這段人生的回憶將找不到
除此之外, 我要找我熟悉的網站, 政府申辦某某文件, 有不懂的字眼要搜尋, 不懂的單字要翻譯, 不懂的俄文要轉成中文, 不知道的地點要找路 …. 這些功能,都沒有其他網站可以取代或幫我服務
Google是維生的鹽。
Facebook則是甜蜜的糖, 人際關係, 八卦消息, 休閒娛樂, 廠商活動抽獎等, 生活上有它會更有趣。
一天沒有Facebook,無大礙。若忙於工作,常常有好幾天都沒有上Facebook。
要判別什麼東西對你最重要,最簡單的方式就是做一個思想實驗:把東西嘗試從你身邊抽離。
很快的,你就可以知道最重要最要珍惜的人事物是什麼了。
因為最近想多添一個螢幕
猶豫要買哪個尺寸時,
考量點有想要有HDMI… 因為要看壹電視網樂通的 HD台
最好有喇叭,特價品都沒有喇叭所以淘汰。
一定要1080p,所以19吋和20吋的都淘汰。
所以考量點從22吋開始起跳!
猶豫要22吋還是24吋時,意外看到了這張照片
左邊是22吋,右邊是24吋!
24吋在高度上沒有比較大,反而較22吋還縮水了。
這樣買到24吋的人真是…情何以堪?!
治眾如治寡,分數是也。
控制一個大團體跟治理一個小團體的道理是一樣的,就是把他們分開分派系。
身為在一上位者,你下面的人有派系之分,對你來說反而是好事,因為你可以讓派系分權、制衡、監督、競爭。
__
兵者,詭道也。故能而示之不能,用而示之不用,近而示之遠,遠而示之近。利而誘之,亂而取之,實而備之,強而避之,怒而撓之,卑而驕之,佚而勞之,親而離之,攻其無備,出其不意。此兵家之勝,不可先傳也。
作戰,就是一場欺騙的藝術。
有能力你要裝做沒有能力,
可以用某資源你要假裝不在意不削這資源(例如錢,例如人脈),
已經接近目標了你要假裝還離目標很遠,
離目標還很遠的時候你要假裝已經離目標很近了。
對方若貪心那你就就用誘惑來勾引 他,
對方混亂就攻擊他,
對方穩如泰山自己也要隨時做好準備等著他,
對方勢不可擋就躲著他,
對方暴躁易怒時 找機會挑撥他讓他而失去理智,
假裝自己很弱就會讓對方更驕傲自滿!
如果對方在休息,不要給他有喘息的機會!
如果對方團結一志,想辦法分化、挑撥離間他們!
要攻打對方沒有防備的地方,
在對方沒有預期的地方發動攻擊。
這些都是致勝之道也,
在運作時必須保密到底不能讓對方知道你的底牌!
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昔之善戰者,先為不可勝。以待敵之可勝。The good fighters of old first put themselves beyond the possibility of defeat, and then waited for an opportunity of defeating the enemy.
善戰者,會先立於不會被擊敗的可能,然後等待一個擊敗對手的機會。
薪水高低是經濟問題
所以得從經濟角度去看,而不是看程式功力..
以下文章不妨參考
「很多人有意願也有能力做,那麼它的待遇必然不好」
一般認為,販毒雖是違法之事,但它的高收入,會讓從事者吃香喝辣,口袋飽滿。但作者的研究發現,這不是事實。大多販毒的人,過著艱辛的日子。能靠販毒獲取高額金錢收入者,只有帶頭的老大。
成為毒品大亨的機會,和新人成為好萊塢巨星,高中球員成為全國職業賽明星一樣,機會渺茫。
書中提到,假如一件工作,很多人有意願也有能力做,那麼它的待遇必然不好。這是勞動市場中的基本平衡。
我們可以看個假想例子。假如現在出現一個新的行業,沒有太多的技術與學力要求,但收入相當不錯,可以達到每月十萬。那麼這個新行業必然會吸引相當多人。一旦從事的人多了,這個行業的生產量便提高了。產量增加假如需求不變,價格就會壓低,收入就無法維持在高水準。假如這個行業需要的人數是一定的,那麼在有眾多應徵者的狀況下,必然有人會降格以求,薪資每月九萬就好,之後就會有人可以接受每月八萬、七萬、六萬,一直下跌。直到這個工作的薪資降到與同等技術與學力要求的工作一樣為止。
在人們可以自由選擇從事那種行業的社會裡,每多一分收入,幾乎一定要多付出一點代價。要不就是更長的工時,更遠的工作地點(如派駐外國的加給)、需要高度技能的工作、要忍受惡劣環境的工作,或者供給少需求大的獨門生意。
工作與薪資,就像投資時的風險與報酬一樣,是一個動態的平衡。要更多的薪水,就要更難、更辛苦的工作。就如同投資時,假如要更高的報酬,就要冒更大的風險。
假如有個錢多、事少、離家近的工作。那麼因為大眾的需求,它一定會變成一個錢少、事少、離家近的工作。
事多、離家遠的工作,則需以更高的薪資,才能吸引人投入。
同樣的平衡也存在於工作與投資之間。假如比起努力工作,投資能讓人更輕鬆容易的獲取金錢報酬,那麼投資將吸引大量人們與資金的投入,造成報酬的下降。最後的平衡終點是,投資和工作在賺錢方面的難易度是相同的。假如投資比工作賺錢簡單多了,那誰還要工作?大多投資人都還在工作的事實,就說明了投資賺錢的難易度。
當然有些自外於這些平衡的例外。有的人因為特殊的背景,而得到了與他能力與經驗不相稱的高薪職位。但大家都在看。這種特殊狀況的代價,往往就是不良的社會評價。輿論的力量不容小覷。在這種風評下,當事人也將付出相當的代價。
薪資是一種財務上的誘因。一樣是要誘因愈強,人們才會去從事愈艱困的工作。
要提高你的報酬
自古文人相輕,
相信許多人不認為自己的程式功力遜於人
但人與人的差異又多大呢?
伯仲之間的比比都是
差別就在名氣能捧上天...激水之疾,至於漂石者,勢也...
不只資訊業,在藝術,演藝,顧問各行各業都適用..
在討論區上有人探討為何在台灣,資訊業大家薪資差異幅度不大,不似職業運動員或者設計師,有巨幅薪資的差異。其實這問題很好回答。
原因在於經濟的原則離不開「物以稀為貴」
就是因為資源稀少,且市場有需求,所以才珍貴。
當資管資工成為全國大專院校第一大系所時
一般的資訊科班出身,就沒有稀少性可言
95學年度大學生最多的前十大科系,資訊管理(技術)系仍蟬聯大學生人數最多榜首,總計包括一般公私立大學有17,463人,公私立技職體系有40,100人,總計有57,563名學生就讀。
薪資要高,考量到的還有員工的國籍、工作地點、專業度、風險、名氣...
所謂的強者,必須強在 罕見性和創造力...
而上述能力可以帶出名氣
若有Andy Hertzfeld這樣的工程師 (Google+ 外觀設計總監,蘋果麥金塔系統設計元老)
或者David Heinemeier Hansson (RoR 創始人)
或是Matt Mullenweg (Wordpress 創始人)
上述仁兄在台灣產生,去求得的工作..其薪資就絕對不會低了~
台灣的軟體名人例子
若PCMAN作者洪任諭醫師轉戰到軟體界,相信以他的名氣,
求得工作的薪資也不會少於他當醫師的薪水
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